Ik ben opgegroeid in een ondernemersfamilie waar aanpakken de norm was. Hard werken, verantwoordelijkheid nemen, altijd doorgaan. Maar ondernemen is voor mij nooit om geld of status gegaan. Het gaat om impact: iets bouwen dat mensen raakt en blijft.

Op mijn 21e trok mijn lijf aan de noodrem: een burn-out. Niet bepaald iets wat je verwacht van een eeuwige optimist. Ik dacht dat het kwam door te veel doen of te veel willen, maar het ging dieper. Mijn drang om het altijd goed te doen voor anderen zat me in de weg. Ik had mezelf compleet weggecijferd.

Toen ik ontdekte hoe belangrijk het is om te gronden – simpelweg in het moment zijn – ging er een wereld voor me open. Het klonk zweverig, maar het was precies wat ik nodig had. Door mijn eigen zoektocht naar balans besefte ik: iedereen heeft zijn eigen weg hierin. Voor mij was gronden de sleutel, voor iemand anders kan het iets totaal anders zijn. Er is geen one-size-fits-all.

Mijn perspectief verschoof pas écht toen ik in aanraking kwam met een diepere, spirituele laag. Mede dankzij Eelco ontdekte ik een kant van mezelf die ik nooit eerder had erkend. Ik leerde dat werkelijke groei niet alleen gaat over mindset en actie, maar ook over energie, bewustzijn en de ruimte durven nemen om écht te voelen. Die shift veranderde niet alleen mijn leven, maar ook mijn kijk op leiderschap en welzijn.

Met Integraal Welzijn helpen we bedrijven gezonder worden van binnenuit. Want als je goed zorgt voor je mensen, zorgen zij voor geweldige resultaten. Zoals ik altijd zeg: “Het succes van een manager meet je aan de motivatie van zijn team.” Dat is de standaard waar ik voor ga. En geloof me, het glas kan voor iedereen halfvol zijn – soms moet je alleen leren hoe je het zelf kunt bijvullen.